ANÁLISIS DE CASA ASIA
India: el nuevo motor de la manufactura global (https://casaasia.us10.list-ma
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India consolida la manufactura como uno de los pilares de su desarrollo económico, con una aportación del 16 % al PIB y un peso creciente en el comercio exterior. Tras décadas de crecimiento liderado por los servicios, el país se sitúa hoy como la quinta economía manufacturera mundial por valor de producción. Los incentivos a la producción, la atracción de inversión extranjera directa y la simplificación regulatoria refuerzan el ecosistema industrial, mientras que la juventud de la población y la amplia disponibilidad de talento técnico constituyen una ventaja competitiva clave. A ello se suman unos bajos costes operativos y una creciente adopción tecnológica, que incrementan la competitividad y la capacidad de escalar la producción. Pese a retos persistentes como la burocracia y las desigualdades regionales, el país avanza con inversión energética y digitalización y, con el Presupuesto 2026, refuerza sectores estratégicos y afianza su posición como potencia manufacturera global.
Entrevista
** Alicia Garcia-Herrero, economista jefe para la región de Asia-Pacífico del banco de inversión Natixis
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En estas declaraciones para el South Shina Morning Post, García-Herrero valora con cautela la ofensiva de Pekín contra las empresas zombi, señalando que puede ser eficaz para cerrar pequeñas firmas inactivas. No obstante, advierte de que su impacto será limitado mientras las grandes compañías endeudadas sigan recibiendo apoyo de gobiernos locales y bancos, y no se refuerce la disciplina crediticia.
Información en el South China Morning Post (https://casaasia.us10.list-ma
España y Asia
** Nissan volverá a recortar empleo en los tres centros industriales que mantiene en Barcelona
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El fabricante japonés Nissan ha anunciado su intención de presentar un ERE en tres centros de Barcelona que afectan a 569 trabajadores, aunque aún no se ha concretado el alcance de los despidos. La medida, justificada por causas organizativas y productivas, supone un nuevo recorte tras el cierre de su planta en la ciudad en 2021. Este ajuste se enmarca en la grave crisis que atraviesa la compañía, con pérdidas de unos 5.000 millones de euros en 2025, presionada por la competencia —especialmente de marcas chinas— y por una adopción más lenta de lo esperado del vehículo eléctrico, además del escaso éxito de algunas de sus tecnologías.
Información en Cinco Días (https://casaasia.us10.list-ma
Economía y negocios en Asia
** China bloquea la adquisición de la startup de IA Manus por parte de Meta
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Los reguladores chinos han bloqueado la compra de la startup de inteligencia artificial Manus por parte de Meta, valorada en unos 2.000 millones de dólares. La autoridad china prohibió la inversión extranjera en la operación y pidió cancelar la adquisición, pese a que Meta afirma que cumplía la ley. Manus, que desarrolla agentes de IA capaces de actuar de forma autónoma, era vista como una adquisición estratégica para impulsar la tecnología de Meta. Sin embargo, su origen chino la ha sometido a estrictos controles regulatorios. La situación se enmarca en un contexto de crecientes tensiones tecnológicas entre Estados Unidos y China, así como en políticas chinas que limitan la venta de empresas tecnológicas a compañías extranjeras.
Información en la BBC (https://casaasia.us10.list-ma
Informes y materiales de referencia
** El gran aplanamiento indio: la crisis de gestión dentro del ascenso económico de la India
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India es una potencia emergente con rápido crecimiento económico, gran talento tecnológico y una ventaja demográfica clara, enfrenta una crisis interna de gestión que podría frenar su avance. Los datos muestran una fuerte caída en el compromiso de los empleados, especialmente entre los mandos intermedios, que son clave para ejecutar la estrategia empresarial. Estos managers están cada vez más sobrecargados: tienen equipos más grandes, menos apoyo, más responsabilidades y menos autoridad real debido a la reducción de jerarquías (“organizaciones planas”). El problema no es la falta de talento ni de valores —que siguen siendo sólidos—, sino la falta de estructuras de gestión adaptadas a estos cambios. La eliminación de niveles jerárquicos ha generado confusión, desmotivación y desgaste emocional entre los líderes intermedios, especialmente en un contexto cultural donde la jerarquía antes daba claridad y sentido al rol.
Información en Forbes (https://casaasia.us10.list-ma
Empleo
Administrativo/a de operaciones y soporte comercial con idioma chino (https://casaasia.us10.list-ma
Online/Madrid
Dependiente/a para tienda de cerámica con idioma chino (https://casaasia.us10.list-ma
Barcelona
Profesores/as de coreano (https://casaasia.us10.list-ma
Barcelona/Madrid
MÁS OFERTAS DE EMPLEO (https://casaasia.us10.list-ma
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India consolida la manufactura como uno de los pilares de su desarrollo económico, con una aportación del 16 % al PIB y un peso creciente en el comercio exterior. Tras décadas de crecimiento liderado por los servicios, el país se sitúa hoy como la quinta economía manufacturera mundial por valor de producción. Los incentivos a la producción, la atracción de inversión extranjera directa y la simplificación regulatoria refuerzan el ecosistema industrial, mientras que la juventud de la población y la amplia disponibilidad de talento técnico constituyen una ventaja competitiva clave. A ello se suman unos bajos costes operativos y una creciente adopción tecnológica, que incrementan la competitividad y la capacidad de escalar la producción. Pese a retos persistentes como la burocracia y las desigualdades regionales, el país avanza con inversión energética y digitalización y, con el Presupuesto 2026, refuerza sectores estratégicos y afianza su posición como potencia manufacturera global.
Entrevista
** Alicia Garcia-Herrero, economista jefe para la región de Asia-Pacífico del banco de inversión Natixis
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En estas declaraciones para el South Shina Morning Post, García-Herrero valora con cautela la ofensiva de Pekín contra las empresas zombi, señalando que puede ser eficaz para cerrar pequeñas firmas inactivas. No obstante, advierte de que su impacto será limitado mientras las grandes compañías endeudadas sigan recibiendo apoyo de gobiernos locales y bancos, y no se refuerce la disciplina crediticia.
Información en el South China Morning Post (https://casaasia.us10.list-ma
España y Asia
** Nissan volverá a recortar empleo en los tres centros industriales que mantiene en Barcelona
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El fabricante japonés Nissan ha anunciado su intención de presentar un ERE en tres centros de Barcelona que afectan a 569 trabajadores, aunque aún no se ha concretado el alcance de los despidos. La medida, justificada por causas organizativas y productivas, supone un nuevo recorte tras el cierre de su planta en la ciudad en 2021. Este ajuste se enmarca en la grave crisis que atraviesa la compañía, con pérdidas de unos 5.000 millones de euros en 2025, presionada por la competencia —especialmente de marcas chinas— y por una adopción más lenta de lo esperado del vehículo eléctrico, además del escaso éxito de algunas de sus tecnologías.
Información en Cinco Días (https://casaasia.us10.list-ma
Economía y negocios en Asia
** China bloquea la adquisición de la startup de IA Manus por parte de Meta
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Los reguladores chinos han bloqueado la compra de la startup de inteligencia artificial Manus por parte de Meta, valorada en unos 2.000 millones de dólares. La autoridad china prohibió la inversión extranjera en la operación y pidió cancelar la adquisición, pese a que Meta afirma que cumplía la ley. Manus, que desarrolla agentes de IA capaces de actuar de forma autónoma, era vista como una adquisición estratégica para impulsar la tecnología de Meta. Sin embargo, su origen chino la ha sometido a estrictos controles regulatorios. La situación se enmarca en un contexto de crecientes tensiones tecnológicas entre Estados Unidos y China, así como en políticas chinas que limitan la venta de empresas tecnológicas a compañías extranjeras.
Información en la BBC (https://casaasia.us10.list-ma
Informes y materiales de referencia
** El gran aplanamiento indio: la crisis de gestión dentro del ascenso económico de la India
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India es una potencia emergente con rápido crecimiento económico, gran talento tecnológico y una ventaja demográfica clara, enfrenta una crisis interna de gestión que podría frenar su avance. Los datos muestran una fuerte caída en el compromiso de los empleados, especialmente entre los mandos intermedios, que son clave para ejecutar la estrategia empresarial. Estos managers están cada vez más sobrecargados: tienen equipos más grandes, menos apoyo, más responsabilidades y menos autoridad real debido a la reducción de jerarquías (“organizaciones planas”). El problema no es la falta de talento ni de valores —que siguen siendo sólidos—, sino la falta de estructuras de gestión adaptadas a estos cambios. La eliminación de niveles jerárquicos ha generado confusión, desmotivación y desgaste emocional entre los líderes intermedios, especialmente en un contexto cultural donde la jerarquía antes daba claridad y sentido al rol.
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